НАДЁЖНЫЙ КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
"НАДЁЖНЫЙ КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ"
Елены Костюковой
10 ноября 2009 года (вторник), 10:00 - 17:00, Киев.
Телефон в Киеве: (044) 277-3794 (многоканальный)
Для Украины:
066-95-066-85 (МТС)
В ПРОГРАММЕ СЕМИНАРА:
1. Трудовой договор. Порядок составления. Содержание. Испытательный срок. Особенности трудоустройства иностранных граждан. Особенности трудоустройства граждан Украины в иностранные представительства. Срочный трудовой договор. В каких ситуациях и с какими работниками можно заключать не трудовой договор, а договора гражданско-правового характера. Как с одним и тем же работником одновременно заключить трудовой договор, и при этом отдельные поручения оформлять договорами гражданско-правового характера.
2. Договорные взаимоотношения с работником. Возможность увольнения в случае ненадлежащего выполнения трудовых обязательств.
3. Система и формы оплаты труда на предприятии, штатное расписание, минимальная заработная плата. Структура и штатная численность. Ответственность работодателя за не выплату заработной платы.
4. Коллективный договор от "А" до "Я".
5. Рабочее время и время отдыха. Закон об отпусках. Трудовые и социальные отпуска, виды, расчет длительности отпуска.
7. Трудовая дисциплина. Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии, значение и роль создания такого документа. Трудовые обязательства работника. Виды взыскания за нарушение трудовой дисциплины.
8. Материальная ответственность работника и работодателя в трудовом законодательстве. Порядок возмещения нанесенного материального ущерба.
9. Порядок возмещения нанесенного морального ущерба.
10. Порядок составления и ведения документов по личному составу. Подготовка и оформление приказов о приеме, переводе и увольнении работников, о предоставлении тарифного отпуска, подготовка и оформление приказов о поощрении и взыскании. Подготовка и оформление приказа о внесении изменений в штатное расписание.
11. Учетные документы по кадрам. Оформление и ведение книги регистрации приказов по личному составу. Штатно-должностная книга. Алфавитная книга. Книга учета движения личного состава. Должностные инструкции. Порядок ознакомления работника с должностной инструкцией и условиями работы. Применение квалификационных характеристик профессий работника. Применение государственного классификатора профессий.
12. Оформление, заполнение и учет трудовых книжек от "А" до "Я".
13. Акт сдачи-приемки дел. Порядок списания и подготовка дел и документов к уничтожению. Номенклатура дел.
14. Порядок оформления документов для назначения пенсии. Справка о заработке. Факторы, влияющие на размер пенсии.
15. Подготовка государственной статистической отчетности, общие положения. форма отчетности.
16. Отчетность, которая подается в государственную службу занятости. Выгодные для работодателя формы сотрудничества с государственной службой занятости.
Стоимость участия - 960 грн.
Похожие статьи
- ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ С ДОЛЖНИКАМИ
- ТАЙМ-ЛАЙФ ИЛИ ВРЕМЯ ДЛЯ ЖИЗНИ
- Kлючи к управлeнию сoбой и другими
- Кaк стать тoп-мeнeджером?
- АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВЕДЕНИЯ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УКРАИНЕ
- Юридичeская безопaсность пpeдпpиятия
- ОРГАНИЗАЦИЯ БЮДЖЕТНОГО УПРАВЛЕНИЯ В КОМПАНИИ
- Всe нoвoe в ндс, ндфл, прибыли и сoцcтрахах
- Технологии НЛП в продажах
- НАДЁЖНЫЙ КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ